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2020年安徽医科大年夜学第四从属医院雇用告诉布告

发布时间:2020-03-26 15:46:22 来源:事业单位雇用网

  事业单位雇用测验网2020年03月26日讯:因医院生长须要,现面向社会地下雇用临床医技、护理、行政科室任务人员,详细内容以下:

  一、雇用岗亭及详细请求:

  详见附件1:《安医大年夜四附院2020年雇用岗亭表》

  2、雇用条件:

  1、拥戴党的引导,酷爱社会主义,遵纪背法,操行正派。

  2、身心安康,达到相干体检合格标准,能胜任岗亭任务。

  3、学历:(1)符合雇用岗亭中的学历需求,且具有照应学历和学位证书;

  (2)卒业院校请求为全日制浅显高等院校,硕士第一学历请求为全日制浅显高等院校本科卒业;部分岗亭对学历有特别请求的,以岗亭详细请求为准。

  (3)2020年8月前需取得与报考岗亭照应的学历和学位证书。

  4、专业:所学专业须与所报科室岗亭需求专业分歧(含第一学历)。个中,报考临床医学类岗亭的,第一学历的专业须为临床医学类专业。

  5、年纪:

  (1)岗亭表中应届卒业生为2020年应届卒业生;

  2020年应届专科卒业生23周岁以下(1997年1月1日今后出身);

  2020年应届本科卒业生25周岁以下(1995年1月1日今后出身);

  2020年应届硕士卒业生28周岁以下(1992年1月1日今后出身);

  (2)除部分科室的详细请求以外,历届人员对应年纪放宽三岁。个中,中级35周岁以下(1985年1月1日今后出身),副高45周岁以下(1975年1月1日今后出身)。

  (3)部分岗亭对年纪有特别请求的,以《雇用岗亭表》为准。

  (4)出身年代均以身份证为准,户口本及派出所证明不予承认。

  6、任务经历:临床医技岗亭应聘的历届人员需有市三级医院及以上任务经历,以专业技巧资格聘书或任务岗亭证明为支撑。部分岗亭对任务经历有特别请求的,以《雇用岗亭表》详细请求为准。

  7、岗亭资格证书:部分岗亭请求具有医师资格证或相干岗亭资格证书,含截止报名时曾经过过程测验,能供给成就合格证明者。

  8、医师规培证书:部分岗亭请求具有住院医师标准化培训合格证书,含2020年经过过程住院医师标准化培训毕业测验并取得毕业合格证书。个中,具有中级及以上职称人员,对规培证书不作请求。

  9、论文请求:部分岗亭请求发表学术论文,指以第一作者或合营一作排第一名发表的论著(不包含综述、META分析、Letter、摘要、个案报导等类型),含截止报名时已被接收、能供给接收证明的论文,且卒业前需正式发表;SCI论文影响因子指文章发表昔时或最新的影响因子。

  10、具有应聘岗亭请求的其他条件。

  3、报名时间和地点:

  根据我省新冠肺炎疫情防控任务有关请求,报名方法、时间和地点另行告诉。

  四、报名所需材料:另行告诉

  五、专业测试筹划:

  (一)专业测试方法

  1、临床医技、行政科室专业测试包含口试和面试;护理专业测试包含口试、技能操作测验和面试。

  2、专业测试详细时间和地点将发布在医院官网。考生按照指定的时间和地点参加专业测试,当日未按时参加测试的人员,视为主动放弃测验资格。

  (二)口试办法

  为确保新进人员质量,如雇用岗亭筹划数为1人的,筹划数与肯定报考人数的比例达不到1:2的开考比例,则撤消该岗亭;如雇用岗亭筹划数为2人及以上的,筹划数与肯定报考人数的比例达不到1:2的开考比例,则核减该岗亭筹划数,直至达到1:2开考比例。紧缺学科岗亭(麻醉科、全科医学科、中医科、急诊医学科、重症医学科、儿科、重生儿科、核医学科),经医院研究赞成,可恰当降低开考比例后持续应考。雇用岗亭撤消或核减雇用人数告诉布告将于资格审核停止后在医院网站公布。被撤消雇用岗亭的报考人员,可于医院网站告诉布告规准时间内改报其他符合条件的岗亭。

  1、口试采取闭卷方法,满分100分。

  2、口试时间:详细时间和地点另行告诉。

  3、口试内容:另行告诉。

  (三)技能操作测验和面试入围办法

  参加口试的考生根据口试成就从高分到低分的次序,按岗亭筹划数与面试入围人数1:3的比例肯定参加技能操作测验和面试人员,最后一名如稀有名考生口试成就雷同的,一并肯定为入围技能操作测验和面试人选。因故出现人选缺额的,依口试成就从高分到低分,顺次等额递补。

  (四)技能操作测验(护理)

  1、技能操作测验满分100分,考察护理岗亭相干实际技能操作。

  2、技能操作测验时间:详细时间和地点另行告诉。

  (五)面试办法

  1、面试满分100分。

  2、面试时间:详细时间和地点另行告诉。

  (六)综分解就分解

  临床医技、行政应聘人员测验综分解就根据口试成就与面试成就分解肯定,个中口试成就占40%、面试成就占60%;护理应聘人员测验综分解就根据口试成就、技能操作测验成就和面试成就分解肯定,个中口试成就占40%、技能操作测验成就占30%、面试成就占30%。

  上述成就均以百分制计算,计算时保存到小数点后两位。

  (七)拟登科办法

  1、根据岗亭筹划数,按照考生综分解就的高低次序肯定拟登科人选。

  2、各岗亭拟登科人选综分解就末位如有1名以上考生成就雷同的,可一并肯定为拟登科人选。

  六、考察:按综分解就高低,对入围人选停止考察,由医院组织,考察内容重要包含入围人选的政治思维、品德品德、营业才能、任务实绩(学业成就)和能否须要躲避等方面的情况。

  7、考察合格人员提交院长办公会审议,肯定拟登科人员名单。

  8、体检:按照下级文件规定组织拟登科人员停止体检。

  9、公示:体检合格人员名单在医院官网公示一周。

  十、咨询德律风

  咨询德律风:0551-66333488人力资本部

  接洽人:程师长教员王师长教员

  十一、我院2020年高等职称、博士雇用为伶仃告诉布告,可在告诉告诉布告栏置顶处检查。

  点击下载>>>

  2020年安医大年夜四附院雇用岗亭表.xls

  2020年3月19日

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